Nordlandsforskning har utlyst stilling som forskningsleder, og rollen spenner fra langsiktige strategiske valg til løpende prioriteringer i hverdagen.

— Det er en kombinasjon av strategisk arbeid på instituttnivå – hvor vi skal og hvordan vi skal utvikle oss videre – og et mer faglig fundert arbeid fra uke til uke, sier Brigt Dale.

Setter retning

Han er i dag en av to forskningsledere på instituttet, og er nå på utkikk etter en ny kollega når mangeårig forskningsleder Ragnhild Holmen Waldahl søker nye utfordringer.

—Som forskningsledere gjør vi sammen med forskerne vurderinger av hvilke anbud og prosesser vi skal gå for, hvem som har ledig kapasitet, og  tilrettelegger for at vi får gode team som kan jobbe med de prosjektene vi ønsker, forklarer Dale.

Rollen innebærer også å legge til rette for faglig utvikling, å kvalitetssikre leveranser og å koordinere søknadsarbeid i en hverdag der mange parallelle prosesser går samtidig.

Samarbeider tett 

Den nye forskningslederen skal lede forskningsgruppa Velferd og arbeidsliv, og har personalansvar for forskerne i gruppa. 

Det viktigste samarbeidet forskningslederne har, er knyttet til ledergruppa og den daglige drifta.

— Vi har ansvar for strategisk utvikling og praktisk problemløsning og daglig drift i samarbeid med stabsleder og direktør, sier Brigt Dale.

Samarbeidet mellom de to forskningslederne handler også om hvordan forskningsprosjektene settes sammen og gjennomføres.  

—I og med at teamene ofte er på tvers av gruppene, vil det kunne være slik at vi begge involveres i hvordan prosjekter gjennomføres, sier Dale.

Viktig rekrutteringsarbeid 

Forskningslederne fungerer også som sparringspartnere i prosjektgjennomføringen.

— Vi blir diskusjonspartnere om hvordan prosjekter gjennomføres. Det kan være å rekruttere inn ny kunnskap i prosjektet som mangler i gruppa, sier Dale.

Å bygge riktig kompetanse for framtida er en av forskningslederens viktigste oppgaver.

—Fordi konkurransesituasjonen rundt oss endrer seg hele tiden, er det viktig at vi er i stand til å identifisere hvor vi har behov for kompetanse. Det er vår oppgave å følge med på hvordan dette utvikler seg over tid, forklarer Dale.

Det innebærer blant annet å følge med på hva slags kunnskap det er etterspørsel etter både på bidrags- og oppdragssiden, og legge til rette for at ansatte får satt seg inn i aktuelle fagfelt.

Kunnskapsarbeidsplasser i nord

Dale mener det er viktig for landet at man har forskningsinstitutter som Nordlandsforskning.

— Vi mener kunnskapsmiljøer med røtter her er viktige for bosetting i Nord-Norge og for å synliggjøre fra bakken hva som skjer her. 

Han peker på betydningen av å stå sammen med andre regionale forskningsinstitutter som jobber med problemstillingene i periferien

—Vi bidrar til robuste samfunn gjennom å sørge for at det finnes kunnskapsarbeidsplasser i hele landet.

—Her får du raskt ansvar 

Som forsker på Nordlandsforskning får man raskt muligheter og ansvar man neppe ville fått på en større forskningsinstitusjon.

Det sier Helena Gonzales Lindberg, som begynte som forsker ved Bodø-kontoret for fire år siden. 

— Vi får prøvd oss på veldig mye forskjellig, og jeg liker at man blir kastet ut i nye ting og får prøvd seg, sier Lindberg.

Hun og familien kom flyttende fra Malmø og planen var å bli i et par år, men familien har ingen snarlige flytteplaner. 

Mange muligheter

—Vi får raskt ansvar på prosjekt, blir satt til å lede søknadsprosesser og gjøre ting man ikke får på større steder. Det er noe jeg har satt pris på. Det er litt skummelt, men også veldig lærerikt, sier Lindberg.

Hun vil også dra fram at det er et godt kollegialt samhold, hvor man heier hverandre fram.

—Det er også kult at vi får sette sammen team selv, og kan jobbe på tvers av forskningsgrupper. Har man en god idè kan man jobbe fram søknader sammen og plutselig ha nye kule prosjekter, sier Lindberg.

Påvirker framtidens politikk

Direktør André W. Larsen er på utkikk etter en  forsker som har et ønske om å bidra gjennom kunnskapsproduksjon til å utvikle samfunnet – og lede andre i dette arbeidet.

—Det er en utrolig spennende jobb hvor man med en dedikert gruppe forskere får jobbe med noen av de store samfunnsutfordringene vi har i dag, sier Larsen.

Forsknings- og utredningsarbeidet som utføres arbeidet finansieres fra flere kilder, som  Norges forskningsråd og gjennom oppdrag for direktorater og departementer.

—Forskningen vår er med på å påvirke politikken framover, sier Larsen.

— Vi ser etter en dyktig forsker innenfor et av våre fagfelt, som kan inspirere og lede andre, sier Larsen.

Vil du være med og sette retning for kunnskapsutviklingen i nord?
Les mer om stillingen og søk her: Spennende lederjobb innenfor forskning | FINN.no