I dette prosjektet undersøker vi to sentrale aspekter ved det sosiale arbeidsmiljøet: psykologisk trygghet og sosial støtte. Psykologisk trygghet og sosial støtte har veldokumenterte positive effekter ved at de bidrar til fysisk og psykisk helse, inkludering, og mindre gjennomtrekk av ansatte. Likevel vet vi lite om hvilke faktorer som fremmer eller hemmer psykologisk trygghet og sosial støtte, og samspillet mellom dem. Dette prosjektet fokuserer på årsakene til og konsekvensene av psykologisk trygghet og sosial støtte. På denne måten ønsker vi å bidra til økt kunnskap om hvordan man skaper et bedre arbeidsmiljø generelt, og om bord på norske fartøy spesielt.

Prosjektet tar utgangspunkt i innsikten om at psykologisk trygghet og sosial støtte gjenspeiler sosiale normer, og undersøker to mulige veier for utviklingen av slike normer: gjennom maritime utdanningsprogrammer, og gjennom rederienes ordninger for HR og arbeidsforhold.
Vi spør hvordan psykologisk trygghet og sosial støtte påvirker hverandre, og hvordan de påvirker stress og utmattelse, psykisk helse, inkludering, mobbing og trakassering og sikkerhet om bord.

Prosjektgruppen består av et tverrfaglig forskerteam som vil kombinere ulike metoder i undersøkelsen. For det første vil vi gjennomføre etnografiske casestudier om bord på norske kommersielle fartøy. For det andre vil vi gjennomføre casestudier av maritime utdanningsprogrammer. Og for det tredje utformer vi en longitudinell spørreundersøkelse blant besetninger på kommersielle fartøy. Basert på funnene vil vi i samarbeid med interessenter utvikle anbefalinger til hvordan arbeidsmiljø om bord kan forbedres, og utvikle verktøy for å skape et mer inkluderende og bærekraftig arbeidsmiljø til sjøs.
 

SocialShip nyhetsbrev

SocialShip e-nyhetsbrevet blir brukt for å dele prosjektnyheter og informasjon om publikasjoner og presentasjoner av resultatene med de som er interessert.
Meld deg på SocialShips nyhetsbrev her: