Denne delrapporten fra følgeevalueringen av omstillingen i Statped, retter oppmerksomheten mot den nye organisasjonsmodellen som ble innført 1. mai 2022. Den gir et innblikk i utviklingen av modellen, i hvilke føringer som ble lagt, og i hvilke erfaringer ansatte har både med modellen som helhet og deres egen plassering i den. Datamaterialet stammer fra dokumenter som gjelder omstillingen, inkludert årsrapporter og tildelingsbrev, og fra kvalitative intervjuer med et bredt sammensatt utvalg av ansatte, med hovedtillitsvalgte og Statpeds direktørgruppe.